Организация и методика учета и аудита денежных средств предприятия и анализ денежных потоков (на примере КП "ЖЭО")

скачать (814 kb.)

1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
Раздел 4. Охрана труда на предприятии КП «ЖЭО»
.1 Организация охраны труда и анализ условий труда на предприятии
Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об использовании ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности», а также Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ)

Служба охраны труда на предприятии КП "ЖЭО" самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия и несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия представлен в Приложении Я.

Основополагающим законодательным документом в отрасли охраны является Закон Украины „Об охране труда", действие которого распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо ее форм собственности и видов их деятельности, на всех граждан, которые работают, а также привлечены к труду на этих предприятиях.

Объектами управления СУОТ в КП "ЖЭО" является состояние охраны труда на рабочих местах в производственных и управленческих подразделах, включая состояние зданий, сооружений, территорий, оборудование и других объектов производственной сферы.

Основные функции управления охраной труда на КП "ЖЭО" следующие:

­ организация и координация работ всех членов коллектива;

­ учет, анализ и оценка состояния условий и безопасности работы персонала;

­ планирование и финансирование необходимых работ по охране труда персонала;

­ контроль за состоянием охраны труда;

­ стимулирование работников относительно выполнения требований и нормативов из охраны труда персонала КП "ЖЭО".

На каждом равные управления КП "ЖЭО" системой управления охраной труда решаются такие основные задачи:

­ обучение работникам безопасным методам работы и пропаганда вопросов охраны труда;

­ обеспечение безопасности производственного оборудования, технологических процессов, зданий и сооружений;

­ обеспечение персонала КП "ЖЭО" средствами индивидуальной защиты;

­ нормализация санитарно-гигиенических условий работы персонала;

­ обеспечение оптимальных режимов работы и отдыха работающих;

­ организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

­ санитарно-бытовое обслуживание работников;

­ профессиональный отбор работников отдельных профессий.

Согласно ст. 13 Закона Украины «Про охрану труда», работодатель должен обеспечить на рабочем месте условия работы согласно нормативно-правовым актам

С этой целью руководство КП "ЖЭО" обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:

­ создание службы охраны труда и назначение ответственных должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных задач из охраны труда и осуществляют организационное, техническое, оперативное и методическое руководство деятельностью структурных подразделов в пределах СУОТ;

­ установление функциональных связей между структурными подразделами КП "ЖЭО" и порядка их взаимодействия, распределение обязанностей, прав и ответственности между директором, руководителями и специалистами структурных подразделов предприятия. Обязанности, права и ответственность директора КП "ЖЭО", руководителей и специалистов структурных подразделов находит свое отображение в соответствующих положениях о структурных подразделах, в должностных положениях, в должностных инструкциях и в инструкциях по видам работ;

­ подготовку соответствующих приказов из охраны труда, распоряжений, внедрение оперативных мер по обеспечению функционирования СУОТ;

­ определение перечня государственных, межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда, которые распространяют свое действие на хозяйственную деятельность КП "ЖЭО";

­ организацию разработки и утверждение стандартов, положений, инструкций и других нормативных актов об охране труда, что действующие в пределах КП "ЖЭО" и установление правил безопасного выполнения работ и поведения работников КП "ЖЭО", а также формирование в целом правовой и нормативно-методической базы из охраны труда, которая отвечает специфике и условиям работы предприятия;

­ взаимодействие с общественными организациями, уполномоченными представителями работников по вопросам охраны труда;

­ осуществление связей с медицинскими учреждениями для проведения медицинских и наркологических обзоров и лечебно - профилактического обслуживания работников.

Одно из необходимых условий управления охраной труда - оценка эффективности проводимых мероприятий. Эта оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определение результатов деятельности производственных объединений, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов. Необходимость в оценке обусловлена социальной значительностью охраны труда, значительными размерами расходуемых средств, стремлением к эффективной деятельности по охране труда.
4.2 Средства относительно обеспечения безопасных условий труда, обеспечение пожарной безопасности
Обеспечение пожарной безопасности на предприятии КП "ЖЭО" является составной частью производственной и другой деятельности должностных лиц, работников предприятий (учреждений, организаций и предпринимателей). Это отражено в трудовых договорах (контрактах) и уставе КП "ЖЭО".

Обеспечение пожарной безопасности на предприятии КП "ЖЭО" возлагается на руководителя и уполномоченных ими лиц.

С целью профилактики и систематического контроля за состоянием пожарной безопасности на предприятии КП "ЖЭО" изданы следующие приказы и распоряжения:

о назначении ответственных лиц за противопожарное состояние предприятий, цехов, участков, помещений;

об утверждении плана противопожарных мероприятий;

о порядке и сроках прохождения противопожарных инструктажей и занятий по пожарно-техническому минимуму с указанием перечня цехов или профессий, работники которых должны проходить обучение по программе пожарно-технического минимума, а также должностных лиц, на которых возлагается проведение инструктажей и занятий в организации.

Соответственно на предприятии должна вестись регистрация приказов, распоряжений, протоколов обучения, журналов противопожарных инструктажей, предписаний государственных инспекторов и т. п.

Планированию предшествует анализ противопожарного состояния объекта с учетом пожаров и возгораний, если они имели место на объекте, а также пожаров, происшедших на аналогичных и других предприятиях. Планы должны содержать следующие графы: номера планируемых мероприятий по порядку, их наименование, сроки выполнения, ответственный исполнитель и отметка о выполнении. Планы могут иметь разделы: организационный, пожарно-профилактический и финансовый.

Рассмотрим содержание перспективного плана на предприятии КП "ЖЭО":

. Понижение пожаров взрывоопасности технологических процессов и производственного оборудования;

. Автоматизация и механизация технологических линий;

. Оснащение зданий и помещений автоматическими устройствами обнаружения и тушения пожаров;

. Расширение сетей наружного и внешнего противопожарных водопроводов, увеличение количества пожарных гидрантов, кранов;

. Повышение огнестойкости зданий, помещений и отдельных строительных конструкций, замена горючих перекрытий на негорючие.

Годовой план включает определенный объем перспективного плана, мероприятия по предписаниям инспекторов Госпожнадзора, пожарно-технической комиссии.

В оперативный план включаются вновь возникающие задачи, например, выполнение требований новых руководящий документов в области пожарной безопасности, мероприятия по устранению возникающих пожаро- и взрывоопасных факторов и др.

Обоснование мероприятий по охране труда на предприятии "ЖЭО" осуществляется в следующем порядке:

выбираются необходимые исходные данные, определяются затраты на реализацию мероприятий;

рассчитывается социальная и социально-экономическая эффективность;

определяется полный экономический эффект;

рассчитываются показатели чистого экономического эффекта, общей и сравнительной эффективности.
Таблица 4.2.1

Комплексные мероприятия по достижению нормативов по охране труда на 2011 год, тыс.грн.



Наименование мероприятий

Стоимость работ ассигновано

Срок выполнения

Ответственный за выполнение

1

Обеспечение работников спецодеждой и СИЗ

15

1 квартал

Отдел снабжения,

2

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

12

1-2 квартал

инженер по ОТ и экологии

3

Приобретение аптечек

1

2 квартал

Отдел снабжения

4

Выдача молока на работах с вредными условиями

15

1-4 квартал

Руководители произв.помещение

5

Содержание санитарно-бытовых помещений /отопление, водоснабжение, освещение/

60

1-4 квартал

Руководители произв.помещение

6

Текущие ремонты производственных зданий и сооружений

75

1-4 квартал

Инженер-строитель

7

Обеспечение работников моющими средствами, предметами гигиены

5

1-3 квартал

Отдел снабжения

8

Обеспечение предприятия вакцинами

3

2 квартал

Главный инженер по охране труда


При сравнении между собой краткосрочных мероприятий (или долгосрочных с примерно равными значениями годовых эксплуатационных расходов и капитальных вложений по годам расчетного периода) затраты (З) на их осуществление определяются по следующей формуле:
З = С + ЕН * К (4.2.1)
где С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по охране труда, грн.;

К - капитальные вложения на охрану труда, грн.;

ЕН - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (для данной группы мероприятий используется льготный нормативный коэффициент, равный 0,08).

При проведении мероприятий, на осуществление которых или для достижения эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение заболеваемости и травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, суммарные затраты определяются с учетом фактора времени по формуле:
(4.2.1)
где К?, е? - капитальные вложения и эксплуатационные расходы соответственно в ?-м году, грн.;

?? - базовый момент времени, к которому приводятся затраты ?-го года;

?, Т - год начала и год окончания отчетного (планового) периода;

? - продолжительность периода, лет.

Таким образом, охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Раздел 4. Охрана труда на предприятии КП «ЖЭО»



Рефераты Практические задания Лекции
Учебный контент

© ref.rushkolnik.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации