Безработица как социально-психологический фактор

скачать (116.4 kb.)

  1   2   3   4   5
Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов

Факультет гуманитарных наук

Кафедра Общей психологии и психологии личности

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Безработица как социально-психологический фактор

Руководитель работы

канд. пед. наук, доцент Т.Н. Козловская

Исполнитель студент группы 11ПС

А.Б. Баймешова

Оренбург 2012 г.
Содержание
Введение

1. Понятие безработицы

2. Психологическое воздействие безработицы

3. Социально-психологические последствия безработицы

Заключение

Список литературы


Введение
Потеря работы в современной экономической ситуации в нашей стране является одной из актуальных проблем. Явление это достаточно масштабное и привлекает интерес не только экономистов, но и социологов и психологов. Безработицу относят к макроэкономическим проблемам. С одной стороны, безработица порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны, с другой, сама оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего хозяйства страны. Экономисты отмечают, что не существует стран, где отсутствует безработица. Критерии признания человека безработных обычно устанавливаются законом или правительственными документами. Существуют некоторые отличия в зависимости от государства, тем не менее можно выделить несколько общих признаков в определении статуса безработного вне зависимости от страны, а именно:

) трудоспособный возраст (человек должен быть старше минимального возраста, с которого законом данной страны разрешается работа по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости);

) отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени;

) доказанное стремление человека найти работу (обращение в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы). Безработным считается тот, кто отвечает всем этим признакам. Выделяют несколько видов безработицы: фрикционная, сезонная, структурная и циклическая. Уровень безработицы, вызываемый фрикционными, сезонными и структурными факторами, экономисты считают естественным. Циклическая же безработица связана с экономическими циклами и присуща странам, переживающим общий экономический спад, который ведет к многочисленным увольнениям работников предприятий и фирм почти одновременно. Таким образом, полная занятость - как ее сегодня понимают в большинстве развитых стран мира, - это ситуация, при которой существует безработица структурная, фрикционная, но нет безработицы циклической. В таком случае безработица в стране соответствует своей естественной норме. К сожалению, на данный момент в России о сокращении циклической безработицы можно будет говорить лишь тогда, когда экономика страны выйдет из кризиса. Последствия безработицы весьма многообразны. Потерю работы люди склонны рассматривать как следствие собственной профессиональной некомпетентности, при этом довольно часто обстоятельства, не зависящие от воли человека, игнорируются и недооцениваются. Подобную кризисную ситуацию каждый преодолевает по-разному. В ситуации безработицы наиболее уязвимой оказывается эмоциональная сфера человека, состояние повышенной и явно выраженной тревоги характерно почти 40% безработным. Общий уровень психической активности и нервно-психического напряжения у большинства отклоняется от нормы. Важно отметить некоторое существующее несоответствие между ожиданиями и отношениями безработных к службе занятости и реальными функциями этой службы. Значительный интерес для исследований по проблеме безработицы представляют следующие вопросы: изучение влияния безработицы на здоровье человека, саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы, влияние системы личностных конструктов, отражающих опыт переживания трудных жизненных ситуаций, на выбор стратегий совладающего поведения. Особое внимание уделяется исследованию влияния личностных особенностей на стратегию выхода из данной кризисной ситуации, динамике мотивации безработных, изучению психологических механизмов толерантности к фрустрации у безработных, разработке различных форм психологической поддержки человека в ситуации безработицы. Результаты исследований могут быть использованы для профессиональной ориентации и психологической поддержки.
  1   2   3   4   5



Рефераты Практические задания Лекции
Учебный контент

© ref.rushkolnik.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации