Гендерные различия стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних дел

скачать (4754.9 kb.)

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
Дипломная работа по теме: «Гендерные различия стрессоустойчивости сотрудников ОВД»

Оглавление
Введение

1. Теоретические аспекты изучения стрессоустойчивости сотрудников ОВД

1.1 Специфика деятельности сотрудников ОВД

1.2 Понятие стресса и стрессоустойчивости сотрудников ОВД

1.3 Особенности стрессоустойчивости по гендерным различиям сотрудников ОВД

2. Организация исследования и методики диагностирования гендерных различий стрессоустойчивости сотрудников ОВД

2.1 Характеристика методик диагностики

2.2 Статистическая обработка данных

2.3 Обсуждение полученных результатов

3. Предложения и рекомендации по развитию стрессоустойчивости в зависимости от гендерных различий у сотрудников ОВД

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Введение



Стрессоустойчивость - это важный аспект в деятельности сотрудников внутренних дел. Наилучших результатов в работе достигают те сотрудники органов внутренних дел, которые обладают наивысшей психологической готовностью к экстремальным ситуациям. Стрессоустойчивость сотрудников ОВД подвергается воздействию многих факторов, основные из которых подразделяются на: факторы макросреды (характерные особенности современного этапа развития страны; деятельность вышестоящих органов внутренних дел и других органов управления; связь органа с территориальными органами государственной власти, общественными организациями и т.д.); факторы микросреды (комплекс организационных, технических и технологических элементов, составляющих содержание деятельности (органа внутренних дел; специфика формальных и неформальных связей в коллективе и соотношение между ними; стиль руководства; уровень психологической совместимости членов коллектива; условия труда и быта и т.п.). Формируя социально-психологический климат в подчиненном ему коллективе, руководитель обязан учитывать характер и степень воздействия этих факторов.

Стрессоустойчивость предполагает способность сотрудников ОВД к саморегулированию, быстрому восстановлению психологического равновесия. Иными словами, она выражает запас духовной прочности человека, диапазон, в котором он может сохранять свою целостность и жизнеспособность. Вполне естественно, что специфика среды функционирования органов внутренних дел, множественность оказывающих влияние на их деятельность деструктивных факторов, экстремальные условия, в которых им приходится решать сложные и ответственные задачи, и т.п. обусловливают необходимость высокого уровня стрессоустойчивости как коллективов, так и отдельных работников.

Принятие на себя определенной гендерной роли «включает» процесс саморегуляции (в том числе, формирование мотивации и психологических черт) и мониторинг своего поведения и поведения других в соответствии с матрицей тендерной роли.

Каждая гендерная роль сопровождается определенным набором качеств, которые являются отражением существующих стереотипов мужественности и женственности.

Мужчина должен быть сильным, независимым, активным, агрессивным, самодостаточным, ориентированным на индивидуальные достижения и т.п.

Женщина - нежной, тактичной, терпеливой, слабой, зависимой, эмоциональной, ориентированной на семью и т.п.

Профессиональная деятельность в органах внутренних дел отличается своей интенсивностью и напряженностью, которые связаны с выполнением служебных обязанностей в жестко ограниченные сроки, наличием, в основном, количественных критериев оценки успешности деятельности, постоянным взаимодействием с людьми, среди которых преобладает криминогенный контингент, экстремальностью условий деятельности, необходимостью принятия решений правового характера. Все это отражается на здоровье сотрудников органов внутренних дел и объясняет достаточно широкую распространенность среди них различных психосоматических расстройств и заболеваний, возникающих под воздействием такого состояния, как профессиональный стресс.

Социальная и экономическая «цена» профессионального стресса очень высока. Поэтому в последние годы значительно возрос интерес к вопросам, связанным со стрессом и механизмами формирования стрессоустойчивости человека в различных профессиях (В.А. Абабков, В.А. Винокур, Ф.Б. Березин, C.B. Запускалов, Е.А. Климов, А.Б. Леонова).

Актуальность работы. Высокий уровень стрессоустойчивости немало важен как для мужчин, так и для женщин сотрудников ОВД. Таким образом, учет гендерного фактора при анализе человеческой стрессоустойчивости представляется сегодня важнейшим принципом для совершенствования психологической подготовки сотрудников ОВД.

Исходя из этого, поставлена цель данного исследования: выявление гендерных особенностей стрессоустойчивости сотрудников ОВД.

Объект исследования: 35 мужчин и 35 женщин в возрасте от 25 до 55 лет из числа сотрудников ОВД.

Предмет исследования: гендерные различия стрессоустойчивости.

Гипотеза автора курсовой работы: существуют различия в проявлении стрессоустойчивости у мужчин и у женщин из числа сотрудников ОВД.

Для проверки выдвинутой гипотезы и реализации поставленной цели планируется выполнение следующих задач:

проанализировать теоретические подходы к изучению феномена стрессоустойчивости сотрудников ОВД;

ознакомиться с определением понятия «стрессоустойчивость», ее важнейшими характеристиками, видами и структурными компонентами;

изучить гендерные различия проявления стрессоустойчивости у сотрудников ОВД.

предложить методы психологической подготовки сотрудников ОВД, направленные на повышение уровня стрессоустойчивости.

Для выявления гендерных особенностей стрессоустойчивости была использована методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса-Раге и тест на определение стрессоустойчивости личности.

Практическая значимость исследования заключается в том, что изучение особенностей в системе «стрессоустойчивость-гендер» может быть использовано для психологической подготовки сотрудников ОВД к воздействию различных стрессовых ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью.

Материалы исследования, по мнению автора, могут быть использованы в курсах «Психология сотрудников ОВД», «Профессиональная психология», «Гендерная психология».

Структура работы подчинена логике исследования, применяемой на основе сочетания аналитического и синтетического подходов, индуктивного и дедуктивного методов. Курсовая работа состоит из введения, 3-х глав (теоретической, практической и рекомендационной частей), заключения и перечня литературы.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17



Рефераты Практические задания Лекции
Учебный контент

© ref.rushkolnik.ru
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации